Czytano: 61

Zasiłek tacierzyński 2025 – ile wynosi, komu przysługuje i jak go dostać?

W 2025 roku zmieniły się niektóre przepisy dotyczące uprawnień rodzicielskich dla ojców. Zasiłek tacierzyński to nie tylko świadczenie finansowe — to realna możliwość uczestniczenia w życiu dziecka już od jego pierwszych dni. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące zasad przyznawania i wypłaty tego świadczenia.

Dodatkowo, jako Niepubliczne Centrum Kształcenia Zawodowego „Sokrates”, pokazujemy, jak świadomość swoich praw rodzicielskich wpisuje się w nowoczesne podejście do kultury bezpieczeństwa i BHP w miejscu pracy.

Co to jest zasiłek tacierzyński?

Zasiłek tacierzyński to potoczne określenie na zasiłek z tytułu:

  • urlopu ojcowskiego (maksymalnie 2 tygodnie),

  • części urlopu rodzicielskiego wykorzystanego przez ojca dziecka (do 9 tygodni tylko dla ojca – nowe prawo wynikające z implementacji unijnej dyrektywy work-life balance).

Świadczenie to wypłacane jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym.

Komu przysługuje zasiłek tacierzyński w 2025 roku?

Zasiłek tacierzyński przysługuje ojcu dziecka, jeśli:

  • jest ubezpieczony (etat, umowa zlecenie z dobrowolnym chorobowym, działalność gospodarcza),

  • dziecko nie ukończyło 12 miesiąca życia (w przypadku urlopu ojcowskiego),

  • złoży odpowiedni wniosek w wymaganym terminie.

Nowość 2025: Wprowadzono obowiązkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego do wyłącznego wykorzystania przez ojca – ich niewykorzystanie skutkuje ich utratą.

Ile wynosi zasiłek tacierzyński w 2025?

Wysokość zasiłku zależy od podstawy wymiaru, czyli średniego wynagrodzenia brutto z 12 miesięcy przed urlopem.

Stawki:

  • 100% wynagrodzenia – za 2-tygodniowy urlop ojcowski,

  • 70% wynagrodzenia – za okres urlopu rodzicielskiego (np. 9 tygodni),

  • 81,5% – jeśli ojciec złoży od razu wniosek o pełny wymiar urlopu rodzicielskiego wspólnie z matką.

Przykład: Jeśli zarabiasz 6000 zł brutto:

  • za 2 tygodnie urlopu ojcowskiego dostaniesz ok. 2769 zł netto,

  • za 9 tygodni rodzicielskiego – ok. 8500–8800 zł netto łącznie (w zależności od deklaracji).

Jak otrzymać zasiłek tacierzyński?

1. W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę:

  • Złóż pisemny wniosek do pracodawcy minimum 7 dni przed planowanym urlopem ojcowskim.

  • Dołącz skrócony odpis aktu urodzenia dziecka.

  • Pracodawca wypłaca zasiłek i rozlicza go z ZUS.

2. W przypadku działalności gospodarczej:

  • Upewnij się, że opłacasz dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.

  • Złóż wniosek do ZUS przez PUE ZUS (lub papierowo).

  • Dołącz dokumenty (akt urodzenia, oświadczenie o urlopie).

  • ZUS wypłaci zasiłek na konto.

 

Czy zasiłek tacierzyński wpływa na prawa pracownicze?

Nie. Skorzystanie z urlopu ojcowskiego czy rodzicielskiego nie powoduje negatywnych konsekwencji dla ojca. Nie może on z tego powodu zostać:

  • zwolniony z pracy,

  • zdegradowany,

  • pominięty przy awansie.

Świadomość tych praw to istotna część nowoczesnej kultury BHP, która obejmuje również bezpieczeństwo psychiczne i społeczne pracowników.

Dlaczego warto znać swoje prawa jako ojciec?

Wdrażanie świadomości rodzicielskiej i pracowniczej wśród mężczyzn to część szerszego trendu związanego z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym. W firmach, które przeszły szkolenia z zakresu nowoczesnego BHP, rośnie udział pracowników korzystających ze swoich praw, co wpływa pozytywnie na morale, retencję i bezpieczeństwo pracy.

Najczęściej zadawane pytania

Czy zasiłek tacierzyński to to samo co urlop ojcowski?

Nie. Urlop ojcowski to maksymalnie 2 tygodnie wolnego dla ojca. Zasiłek tacierzyński to świadczenie pieniężne za ten czas.

Czy trzeba wykorzystać cały urlop naraz?

Nie. Urlop ojcowski można wykorzystać w dwóch częściach po tygodniu.

Czy ZUS może odmówić wypłaty zasiłku?

Tak – jeśli brakuje dokumentów lub nie opłacono składek (np. w przypadku działalności gospodarczej).

Czy trzeba złożyć wniosek osobno na każdy urlop?

Tak – wniosek na urlop ojcowski i rodzicielski składany jest oddzielnie.

Czy ojciec musi mieć umowę o pracę?

Nie. Wystarczy, że podlega ubezpieczeniu chorobowemu (np. umowa zlecenie lub działalność gospodarcza).