WYPADKI PRZY PRACY – WYTYCZNE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla pracodawców, przedstawicieli pracodawców i kadry kierowniczej, pracowników służby bhp , społecznych inspektorów pracy i innych pracowników zajmujących się tematyką wypadkowości.

DOJEŻDŻAMY NA TERENIE CAŁEGO KRAJU

Forma – warsztaty /seminarium

Ilość godzin – 8 godzin lekcyjnych

Czas trwania – od 9.00 do 15.00

Cena – 80 zł brutto/osoba*

* Cena dotyczy grupy co najmniej 10 osobowej.

Po ukończeniu szkolenia uczestnik powinien:

  • wiedzieć, jakie zdarzenia są wypadkami przy pracy, na równi z wypadkami przy pracy, w drodze do pracy i z pracy, wypadki
    w szczególnych okolicznościach,
  • wiedzieć, jak badać i klasyfikować wypadki przy pracy w celu identyfikacji ich przyczyn źródłowych,
  • umieć sporządzić protokół powypadkowy wraz z kartą statystyczną,
  • znać zasady i umieć rejestrować wypadki przy pracy.

Z chwilą otrzymania informacji o zdarzeniu wypadkowym na pracodawcy ciąży obowiązek powołania zespołu powypadkowego,
zadaniem, którego będzie ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku, a także sporządzenie niezbędnej dokumentacji.

Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu, którego celem jest zapoznanie ze zmianami w prawie (nowe rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej) dotyczącymi postępowania powypadkowego w 2014 roku oraz pokazanie praktycznych aspektów sporządzania dokumentacji z ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy z uwzględnieniem typowych nieprawidłowości występujących w tym zakresie.

Omówione zostaną wątpliwości interpretacyjnych przepisów prawa stosowanych przy sporządzaniu dokumentacji powypadkowych oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego.

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Wypadki przy pracy – w jakich sytuacjach możemy mówić o tym,że doszło do wypadku przy pracy? – definicje, podstawy prawne

  • przegląd modeli i metod badania wypadków przy pracy,
  • diagram drzewa przyczyn jako środek umożliwiający przedstawienie mentalnego obrazu wypadku,
  • pojęcie wypadku przy pracy,
  • pojęcie wypadku traktowanego na równi z wypadkiem przy pracy,
  • pojęcie zdarzenia potencjalnie wypadkowego,
  • podział wypadków według skutków (śmiertelny, ciężki, zbiorowy), w drodze do pracy i z pracy,
  • wypadki przy pracy i inne związane z zatrudnieniem w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego.

2. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy przez pracodawcę

  • zasady zgłaszania i rejestracji wypadków,
  • obowiązki pracodawcy w związku z zaistniałym wypadkiem,
  • skład i czynności zespołu powypadkowego,
  • uprawnienia poszkodowanego w związku z postępowaniem powypadkowym,
  • środki profilaktyczne związane z wypadkami przy pracy – obowiązki pracodawcy,
  • uprawnienia inspektora pracy w zakresie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przez zakład pracy,
  • analiza wypadkowości w zakładzie pracy.

3. Przyczyny wypadków przy pracy i zdarzeń potencjalnie wypadkowych

  • pojęcie zagrożenia wypadkowego,

· teoria łańcucha zdarzeń,

· czynniki niebezpieczne, szkodliwe lub uciążliwe które mogą doprowadzić do wypadku,

· etapy, na których najczęściej popełnia się błędy powodujące zagrożenia,

· omówienie najczęściej występujących przyczyn wypadków leżących w obszarach techniki,

organizacji i w czynniku ludzkim.

4. Badanie wypadków przez Inspektora Pracy

· procedury postępowania organów PIP przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy zgłoszonych
przez pracodawców,

· zakres przedmiotowy protokołu z kontroli przeprowadzonej w związku z badaniem przez inspektora pracy okoliczności
i przyczyn wypadku,

· stosowanie środków prawnych przez Inspektora Pracy, gdy pracodawca nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy,
błędnie ustalił okoliczności i przyczyny wypadku,

· powiadamianie innych organów o wypadku (dozór techniczny, prokuratura itp.).

· warunki do podniesienia składki ZUS w części wypadkowej.

5. Ćwiczenia praktyczne – wsparcie merytoryczne w rozwiązaniu indywidualnych problemów uczestników

W ramach ćwiczeń słuchacze podstawie przygotowanych przez wykładowcę materiałów dokonują:

· identyfikacji i klasyfikacji zdarzeń,

· identyfikacji i klasyfikacji zagrożeń wypadkowych,

· samodzielnego sporządzenia dokumentacji powypadkowej oraz karty statystycznej na podstawie
opisów zdarzeń przygotowanych przez wykładowcę

Formularz zgłoszeniowy na Szkolenie z Ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy