Przepisy prawa pracy regulują kwestię przerw w pracy i nakładają na pracodawcę obowiązek informowania pracowników o przysługujących im przerwach. Pracownik …
Urlop od siły wyższej
Urlop z powodu działania siły wyższej, to prawo pracownika do czasowego zwolnienia się z pracy w sytuacjach, które są poza …
Urlop opiekuńczy
Wprowadzono nowe przepisy dotyczące urlopu opiekuńczego, które umożliwiają pracownikom zapewnienie niezbędnej opieki osobom potrzebującym wsparcia w rodzinie. Taka forma wsparcia …
Dwa dni opieki na dziecko
Zgodnie z Kodeksem Pracy, rodzice zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają prawo do dwóch dni opieki nad dzieckiem w …
Oznakowanie i rodzaje gaśnic pożarowych
Gaśnice pożarowe są kluczowym elementem systemu zapobiegania pożarom i zapewnienia bezpieczeństwa w różnych środowiskach, od prywatnych mieszkań po duże zakłady …
Przyczyny powstawania pożarów
Zapobieganie pożarom w miejscu pracy to kluczowe zadanie pracodawcy. Inspektor ochrony przeciwpożarowej odgrywa tutaj istotną rolę, analizując różne aspekty związane …
Oświetlenie na stanowiskach pracy
Odpowiednie oświetlenie na stanowiskach pracy jest kluczowe dla zapewnienia bezpieczeństwa i komfortu pracowników. Przestrzeganie przepisów BHP, takich jak ustawa PN-EN …
Środki ochrony indywidualnej
Środki ochrony indywidualnej (SOI) są niezwykle istotnym elementem zapewnienia bezpieczeństwa pracowników w miejscu pracy. Są to narzędzia, urządzenia lub środki …
Wibracje – zagrożenie na stanowisku pracy
Wibracje, czyli drgania mechaniczne, to zjawisko występujące w ośrodkach stałych, które przenoszą się na tkanki ciała człowieka poprzez bezpośredni kontakt …
Choroba zawodowa – obowiązki pracodawcy
Definicja i podstawowe kwestie związane z chorobą zawodową uregulowane zostały w Kodeksie pracy (dalej: K.p.). Zgodnie z brzmieniem art. 2351.K.p. …